五〇一宣貫公司一屆七次職代會精神

2月20日上午,五〇一直管部組織全體干部職工共計56人學(xué)習(xí)了公司一屆七次職代會精神。

會議集體學(xué)習(xí)了公司黨委副書記、董事長童秀東關(guān)于《以黨的二十大精神為指引 自信自強 守正創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團結(jié)奮斗》的總結(jié)講話，黨委書記、副董事長蔣璽關(guān)于《強化政治引領(lǐng) 服務(wù)發(fā)展大局，奮力譜寫公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的精神文明建設(shè)報告，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼關(guān)于《堅定信心 真抓實干 進中提質(zhì) 團結(jié)奮斗，奮力開創(chuàng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告；重點傳達了公司2023年全年各項工作的總體思路。

根據(jù)學(xué)習(xí)公司職代會內(nèi)容，直管部經(jīng)理對直管部下一步工作提出要求，一是及時將會議精神傳達到每一位職工，使職工明確2022年公司的經(jīng)營狀況和2023年工作的總體思路和重點任務(wù)，認清形勢、統(tǒng)一思想，強基固本、提質(zhì)增效，同心協(xié)力開創(chuàng)直管部新局面。二是切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，主動作為，再接再厲，堅持不懈，迎難而上，為實現(xiàn)直管部年度經(jīng)營目標而努力奮斗。三是抓重點、強弱項、補短板，把職代會精神貫徹落實在各項具體本職工作中，不斷提高各崗位人員工作積極性和自身的競爭力，踐行公司“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”理念。

（責(zé)任編輯：李保慶）