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技術(shù)支持: 方森科技1月起公司所有內(nèi)退職工工資增加200元
2010年12月31日，公司組織70多名內(nèi)退職工代表召開(kāi)會(huì)議，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊福和在現(xiàn)場(chǎng)就內(nèi)退職工中提出的工資、住房公積金、住房補(bǔ)貼等相關(guān)問(wèn)題作了針對(duì)性回應(yīng)，并在會(huì)上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，決定從2011年1月起對(duì)公司400多名內(nèi)退職工每人每月增加工資200元。
近年來(lái)，物價(jià)水平飛速增漲，而內(nèi)退職工工資水平普遍偏低，內(nèi)退職工的生活狀況時(shí)刻牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。公司自實(shí)行模擬股份制以來(lái)，雖然經(jīng)濟(jì)取得了明顯好轉(zhuǎn)，但職工工資收入相較于集團(tuán)內(nèi)其它公司仍然處于中低水平。從2009年1月開(kāi)始，公司每年為在職、內(nèi)退職工繳納的五項(xiàng)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）比原來(lái)增加近400萬(wàn)，真正為廣大職工謀取了社會(huì)福利。公司實(shí)施扁平化以后，為減輕基層單位負(fù)擔(dān)，2010年7月，內(nèi)退職工工資還全部由公司來(lái)發(fā)放。另外，公司目前著手打造的小團(tuán)山修繕工程，正是為了改善退休職工居住環(huán)境，為買(mǎi)不起房的退休職工謀福利。除了增加工資，公司在逢年過(guò)節(jié)時(shí)還會(huì)為內(nèi)退職工適當(dāng)增加過(guò)節(jié)費(fèi)。
在住房公積金和住房補(bǔ)貼的問(wèn)題上，公司將繼續(xù)執(zhí)行目前的辦法，暫不作出新的調(diào)整。
黨委工作部 唐秀玲攝影報(bào)道
圖為楊福和在會(huì)上向內(nèi)退職工提出的問(wèn)題作回應(yīng)
圖為70多名內(nèi)退職工代表參加會(huì)議